우수 인재가 오게 하는 방법

#1. 

근자열 원자래

가까이 있는 사람을 기쁘게 하면 멀리 있는 사람도 찾아온다.

논어 자로편에 나오는 유명한 공자의 말씀이다.

춘추전국 시대에는 나라의 국경이 분명치 않아서 사람들이 살기 좋은 곳으로 국경을 넘어 이사를 하고 했다.

초나라 백성들이 자꾸만 다른 나라로 이사를 가 인구가 반으로 줄어들자 초나라 제왕인 섭공이 공자에게 물었다.

"선생님, 날마다 백성이 도망가니 천리장성을 쌓아 막을까요?"

그러자 공자가 대답한 말이 '근자열 원자래'이다.

​'가까이 있는 사람을 기쁘게 하면 멀리 있는 사람도 찾아온다'는 것이다.

 

#2.

인재 전쟁의 시대라 칭해온지 10여년이 훌쩍 넘었지만, 전쟁의 승리자라 불리는 기업을 찾아보기 어렵다.

종전도 도래하지 않았다.

어쩌면 기업들의 비즈니스 전쟁이 끝나지 않는 한 인재 전쟁은 끝니 나질 않을 것 같다.

기업들마다 인재 전쟁에 승리하기 위해 나름의 무기의 만들고 전략, 전술을 펼친다.

이러한 무기와 전략, 전술이 외부의 우수 인재를 데려오는 초점을 맞추는 경우가 상당수이다.

이럴 때 일수록 공자가 말한 '근자열 원자래'의 뜻을 곱씹어 볼 필요가 있다.